Besser geht es nicht: Ein strahlend schöner Herbstnachmittag Ende September unterstrich die fröhliche Stimmung, die unter den anwesenden Lindenfelder:innen zu spüren war. Da lag aber auch ein wenig Spannung in der Luft. Kein Wunder, denn die Arbeitsgruppe Leitsatz hatte einen kleinen Coup für ihre letzte Aktion vorbereitet:
Wir haben die Du-Kultur unter uns Mitarbeitenden eingeführt. Begleitet wurden wir von drei Mitgliedern des Improvisationstheater «Hirschwahn» aus Aarau. Zudem haben wir vier neu gestaltete Flaggen vor dem Lindenfeld gehisst, die Besuchende und Mitarbeitende mit wichtigen Werten des Lindenfelds begrüssen: Menschlichkeit, Professionalität und Innovation.
Vom Sie zum Du – zwei Buchstaben, die etwas bewegen
Fast 50 Jahre lang gehörte das «Sie» zu unserem Arbeitsalltag. Es stand für Höflichkeit, Professionalität und auch für eine Zeit, in der Hierarchien im Gesundheitswesen deutlich spürbarer waren. Nun machen wir einen Schritt, der auf den ersten Blick klein wirkt: Wir sagen unter uns Mitarbeitenden «du».
Unsere Arbeitswelt verändert sich: Menschen verschiedener Generationen, Professionen und Funktionen arbeiten heute eng zusammen. Sie tauschen Wissen aus, übernehmen Verantwortung und treffen gemeinsam Entscheidungen. Dafür braucht es Vertrauen, Offenheit und den Mut, die eigene Meinung einzubringen. Forschung zur psychologischen Sicherheit zeigt gerade im Gesundheitswesen, wie wichtig ein Arbeitsumfeld ist, in dem Mitarbeitende Fragen stellen, Ideen äussern und Bedenken ansprechen können.
Auch bei der Wahl eines Arbeitgebers zählt längst mehr als Funktion oder Lohn. Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Führung prägen, wie attraktiv eine Organisation wahrgenommen wird. Eine Du-Kultur kann dabei Nähe und Zugänglichkeit signalisieren – wenn wir sie auch leben. Denn ein «Du» allein macht noch keine Kultur. Respekt hängt nicht an einer Anrede. Und Verantwortung verschwindet nicht mit dem «Sie». Unser neues «Du» ist deshalb vor allem eines: eine Einladung. Zu mehr Dialog. Zu unkomplizierten Begegnungen. Zu einem Miteinander über Funktionen und Berufsgruppen hinweg. Nach fast 50 Jahren verändern wir damit nicht einfach unsere Anrede. Wir zeigen, wie wir miteinander in die Zukunft gehen wollen.
Gedankliches Chaos lustvoll neu geordnet
Gedanklich und spielerisch haben wir auf lustige Art und Weise Chaos in unserem Kopf angerichtet. Drei Mitglieder des Improvisationstheater «Hirschwahn» aus Aarau haben uns in Bewegung gebracht, «verwirrt» und uns auf ihre künstlerische Weise auf das «Du» eingestimmt. Herzlichen Dank dafür! Gemeinsam haben wir im Anschluss auf das Du angestossen und uns bewusst beim Vornamen angesprochen.
Hinweis: das Du gilt unter uns Mitarbeitenden. Wir sprechen Gäste, Angehörige und Bewohnende nach wie vor mit „Sie“ an; es sei denn, wir erhalten die Einladung, dass wir ebenfalls auf das „Du“ wechseln dürfen.
Weisse Flaggen vor einem strahlend blauen Herbsthimmel
Es war fast schon eine feierliche Stimmung zu spüren, begleitet von viel Lachen und einer zupackenden Haltung, als wir insgesamt vier neu gestaltete Fahnen hissten: Wir sind das Lindenfeld. Wir sind professionell, menschlich, herzlich und eine von der European Kinaesthetics Association ausgezeichnete Institution. Wir sind offen, nach vorne gerichtet und zeigen selbstbewusst, wer wir sind und was wir können. Ein wahrlich stolzer Nachmittag mit bleibenden Eindrücken.
Ein herzliches Dankeschön an alle Mitwirkenden. Die Arbeitsgruppe Leitsatz hat mit dieser runden Aktion ebenfalls ihre letzte Initiative umgesetzt. Nun ist es an uns allen die Lindenfeld-Kultur mit unseren fünf Werten zu prägen, zu leben sowie nach innen und nach aussen zu transportieren.